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联动机制提出，要加强长三角地区各省份间的沟通协作，实现就业信息、培训资源、服务平台的共享；建立长三角孤独症青年就业服务信息平台，收集、发布适合孤独症青年的就业岗位信息；依托长三角地区的教育资源和培训机构，开展针对孤独症青年的职业技能培训，重点培养其兴趣特长和实用技能；鼓励企业开发适合孤独症青年的就业岗位，如服务业、艺术、手工艺等领域。

“我们自愿结为夫妻，从现在开始，将共同肩负起婚姻赋予我们的责任和义务，上孝父母，下教子女……”当天，记者在吴孜靓的指导下，组织新人一起宣读结婚誓词，并向新人颁发结婚证。

经查，和丽军漠视党纪国法，不知敬畏、不守底线、长期违规收受管理服务对象礼品、礼金；利用职权为他人调动工作提供帮助；利用职权为特定关系人在工程招投标方面谋取利益；道德缺失，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》；利用职务便利，为他人在承揽工程项目等方面提供帮助并非法收受他人财物。

归国后不久，新冠疫情暴发，谢晓亮带领联合团队利用高通量单细胞测序技术很快找到高效中和抗体，后来又依靠新的底层技术，找到迄今为止尚未被逃逸的广谱中和抗体。该抗体药物后交由科兴生产，作为同情用药。在2022年惠及数以千计的新冠患者，取得良好效果。

打破论资排辈，让青年科技人才有机会挑大梁、担重任、唱主角。习近平总书记指出，“青年人是全社会最富有活力、最具有创造性的群体，也是推动创科发展的生力军”，“要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角”。当今时代，科技发展日新月异，知识迭代不断加快，我国科技人才队伍年龄结构更趋年轻化，越来越多的青年人才在科技创新的第一线“冒尖”。如复兴号高铁设计研发团队平均年龄38岁，北斗卫星核心团队平均年龄36岁，长三甲系列火箭总体设计团队平均年龄不足30岁，很多高科技企业创业者的年龄甚至只有20多岁。因此，要给青年科技人才更多的发展机会和更广阔的发展空间，充分激发他们的创新创业创造活力。建立科学的青年科技人才评价机制，加大对青年科技人才的长期投入，为他们创造良好的成长环境。

05-28

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